|导语|：在第五人格中，四人组队（四黑）是一种高效的团队协作模式，通过默契配合可以大幅提升胜率。这篇文章小编将将详细介绍四黑阵容的选择、角色搭配、战术执行以及沟通技巧，帮助玩家在组队模式下发挥最大优势。

## 一、四黑阵容选择

| 1.1 角色分工明确

四黑阵容的核心在于角色分工明确。建议选择1名救人位、1名辅助位、1名修机位和1名牵制位。救人位推荐使用佣兵或前锋，辅助位可选择祭司或医生，修机位优先机械师或律师，牵制位则适合调香师或魔术师。

| 1.2 避免重复角色

避免选择重复角色，尤其是修机位和救人位。重复角色会导致团队功能单一，容易被监管者针对。例如，双救人位虽然能进步救援成功率，但修机速度会大幅下降。

## 二、战术执行与配合

| 2.1 开局快速修机

四黑模式下，修机速度是关键。开局后，修机位应迅速找到密码机，其他成员在保证安全的前提下协助修机。辅助位可以提前布置传送门或治疗点，为后续救援和牵制做准备。

| 2.2 救人位的时机把握

救人位需要精准判断救援时机。若队友被挂上气球，救人位应提前靠近，避免监管者守尸。救援时注意使用技能或道具，如前锋的冲撞或佣兵的护腕，确保救援成功。

| 2.3 牵制位的干扰影响

牵制位的主要任务是吸引监管者注意力，为队友争取修机时刻。利用调香师的回溯或魔术师的幻象，可以有效拖延监管者的追击节奏。

## 三、沟通与信息共享

| 3.1 语音沟通的重要性

四黑模式下，语音沟通能大幅提升团队协作效率。及时报点监管者位置、密码机进度和队友情形，避免信息滞后导致失误。

| 3.2 信号体系的使用

若无法使用语音，可通过游戏内信号体系快速传递信息。例如，发送“监管者在我附近”或“我需要帮助”等信号，确保队友能及时响应。

## 四、应对不同监管者策略

| 4.1 针对高机动性监管者

面对红蝶或杰克等高机动性监管者，团队需分散修机，避免被快速追击。救人位应提前预判监管者技能，救援时保持距离。

| 4.2 应对守尸型监管者

若监管者选择守尸，修机位需加快进度，牵制位可尝试干扰。辅助位则利用祭司的通道或医生的治疗，为队友提供支援。

## 五、四黑模式常见误区

| 5.1 过度依赖队友

四黑模式下，部分玩家可能过度依赖队友救援或修机，导致个人操作失误。每位成员都应具备基础的自保能力，避免成为团队短板。

| 5.2 忽视地图资源

地图中的板区、窗户和道具是重要的生存资源。团队应合理利用地形优势，避免在空旷区域与监管者周旋。

## 六、四黑模式进阶技巧

| 6.1 密码机进度控制

最后一台密码机是关键，团队需确保在监管者未开启技能前完成修机。若监管者携带“传送”或“失常”，修机位需格外小心。

| 6.2 开门战的配合

逃生门开启后，团队应分散行动，避免被监管者一网打尽。救人位和牵制位可主动吸引监管者，为队友争取开门时刻。

|见解汇总|：四黑模式的核心在于团队协作与角色互补。通过合理的阵容选择、战术执行和沟通配合，可以大幅提升胜率。玩家需避免过度依赖队友，同时灵活应对不同监管者策略。掌握这些技巧后，四黑模式将成为高效上分的利器。